为什么电气人一定要懂PLC编程？

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大多数电气人，会面临3种尴尬局面

 

短时间内实现工资成倍提升，终究属于少数人。我们发现大多数的电气从业者，都会面临 3 种尴尬的局面： 

1）没有突出技能，在工作中不受重用

 没有什么突出技能，只做些重复性工作，这样的人往往不被会重用，也不被重视，根本没有机会参与到大型项目中去，因此也几乎没有技能提升的机会。 更惨的是，工作多年也没有底气向老板提加薪申请，只能算是个廉价的劳动力。想跳槽，又没有什么拿得出手的硬核技能，感觉职业到达瓶颈。

 

2）看上去很努力，但做了很多无用功

 俗话说，没有功劳，也有苦劳。很多小伙伴试图用加班的方式，来弥补自己的能力的不足。 然而事实上，这只会让你陷入到无止境加班中，出工不出活。虽然有的人每天都在加班，但更多时候做着无用功。 老板不认可，工作不开心，每天就像在打杂。 

3）想学习想提升，但是苦于无人指导

 身处这样尴尬境地的电气人不想改变、不想提升吗？当然不是。 但实际情况是，身边做得好的人也不多，想请教业务问题，也找不到人呀！

 

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工作1年涨薪3次，这样的努力才有用

 

能在短时间内实现快速成长的人，到底强在哪？ 我们发现，想要提升不仅仅是要埋头苦干，更要抬头看路，明确工作中基本的技能，然后不断提升。我采访的一个学员小李就是工作 1 年涨薪 3 次，那么他拥有哪些技能呢？ 

1）基础知识扎实

 虽说小李的职位是电工，日常工作就是看图接线，协助工程师。但凭借扎实的基础，让自己用 1 年的时间获得了别人 2 年的成长。
某厂里一条自动生产线发生故障，刚好工程师都出差了。然后小李凭着自己的知识，找出了问题所在，也因此得到了上级的赏识。

2）实操动手能力

 电气知识日新月异，技术每天都在进步，有无数知识等着我们去学习，实操动手能力也不容小觑。
小李在工作之余，通过购买PLC和厂里的一些废旧开关、继电器练习编程。时日一久，工作上的PLC问题自己也能独挡一面。
老板本来是想招一个PLC工程师，渐渐发现小李大的小的问题都能处理，就把他调到了工程师岗位。

3）逻辑思维能力

 逻辑思维在任何工作中都非常重要，特别是在电气这类理工科行业。机器是没有思维的，需要把人的思维转化成机器可以看懂的程序语言，让它能按照你的指示工作。
而我们的小李编程能力尤其突出，不管是在自己编程还是优化别人程序上，他总是能够站在角度上，提出优化修改的建议。

由于他对一个项目程序的合理优化，给公司节省了不少成本。现在已经开始带团队工作了。

一年半时间，小李从一名电工，靠着动手实操能力、逻辑编程参与和独立操盘项目，成为了业务骨干，终做到让老板给他涨了 3 次薪资。